Wat is multijobbing en wat zijn de voordelen ervan

Multi-jobbing, misschien heb je er al eens van gehoord of misschien doe je het zelf wel? Het combineren van twee of meer banen wordt steeds populairder. Is multi-jobbing een slim idee en brengt het voor- en/of nadelen met zich mee?

Steeds meer mensen doen het, het combineren van meerdere banen. Multi-jobbing zorgt voor de nodige afwisseling en draagt bij aan de gezondheid en ontwikkeling van de werkende mens. Dagelijks dezelfde routine uitvoeren kan een zware taak worden. De oplossing hiervoor kan zijn het zoeken van een tweede baan die de nodige afwisseling aanbiedt. Deze baan kan het verschil maken of je thuis vermoeid aankomt of vol energie.

Waarom is het een goed idee om meerdere banen te combineren?

Om een zware baan te verlichten denk je waarschijnlijk niet meteen aan het starten bij een tweede baan. Toch is het een trend die we in een stijgende lijn terugzien binnen de arbeidsmarkt. Deze trend brengt dan ook enkele voordelen met zich mee.

• Meer afwisseling in je werk: Het combineren van verschillende banen zorgt ervoor dat er voldoende afwisseling is binnen je werkweek. Hierdoor zullen taken uitdagender zijn en zal je gemotiveerder zijn om aan een zware taak te starten. Ook zorgt het afwisselen van twee banen voor een beter concentratievermogen en ga je meer gefocust te werk.

• Inkomen: Het is mogelijk dat het combineren van twee banen financieel voordeliger is dan één fulltimebaan.

• Zekerheid: Het combineren van meerdere banen zorgt voor meer zekerheid. Door deze zekerheid daalt het stressniveau en is er een hoger geluksgevoel op de werkvloer.

Hoe ga je te werk bij multi-jobbing?

Het combineren van meerdere banen lijkt misschien niet vanzelfsprekend. Hieronder enkele tips om het combineren van meerdere jobs te doen slagen:

• Planning is key: Plan je banen goed in en zorg voor voldoende pauzes. Het combineren van meerdere banen vergt een strakke planning. Zorg ervoor dat je tussen je banen door voldoende tijd inplant zodat je niet meer stress creëert. Denk hierbij ook aan je work-life balans.
  
  
• Communicatie: Een van de belangrijkste aspecten binnen elke baan is communicatie. Maak vanaf dag een duidelijk dat je meerdere banen werkt en wat wel en niet mogelijk is. Ook zullen je collega’s je op deze manier beter begrijpen.
  
  
• Stel grenzen: Bepaal je grenzen op vlak van overwerken, extra werken en het invallen voor collega’s. Bij het combineren van meerdere banen is er niet veel marge voor extra uren. Maak dit ook duidelijk en durf soms nee te zeggen.
  
  
• Pas op voor bepaalde combinaties: Zorg ervoor dat je banen niet verspreid zijn over concurrerende bedrijven. Ook is het niet verstandig om aan de slag te gaan bij bedrijven die elkaar tegenspreken.
  
  
• Belastingdienst: Let op dat de loonheffingskorting maar bij één werkgever wordt toegepast.

Kun jij wel wat hulp gebruiken op het gebied van Multi-jobbing of wil je graag meer weten? Kom met ons in contact!